Die Veränderungsbegleiter

Personalentwicklung

Wir unterstützen Sie bei der Einführung oder der Neuausrichtung ihrer Personalentwicklung. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir die für Ihre Organisation passenden Instrumente und Themenfelder, um Ihre Unternehmensstrategie optimal umsetzen zu können:

  • Design der Fort- und Weiterbildung
  • Rollen- und Aufgabenbeschreibungen
  • Kompetenzmodelle
  • Mitarbeitergespräche / Feedback-Gespräche
  • Leistungsbeurteilung + Talentsteuerung
  • Retention Management
  • Personalauswahl 
  • Emloyer Branding

Business-Coaching

Wir coachen und entwickeln Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams. Wir helfen dabei, neue Perspektiven einzunehmen und individuelle Lösungen für die anstehenden Herausforderungen zu entwickeln. Dabei liegt unser Fokus nicht nur auf der Zielerreichung - sondern darin, wie der Weg zum Ziel sinnstiftend beschritten werden kann.  

  • Umsetzung neuer Strukturen und Prozesse
  • Anpassung an (Kultur)veränderungen
  • Neue berufliche Herausforderungen
  • Jobwechsel und Zielsetzung
  • Entscheidungsfindung
  • Teamentwicklung


Konfliktmanagement

Mit Hilfe von Mediation und Konfliktmanagement 
unterstützen wir bei der Findung nachhaltiger Lösungen für Konflikte im Business-Alltag. Wir bilden Konflikt-Ersthelfer aus, wodurch die Eskalation von Konflikte frühzeitig vermieden werden kann. Konfliktbeteiligte  beraten wir vor- oder während Konflikten, um gestärkt in die Verhandlungen gehen zu können. 


  • Ausbildung von Konflikt-Ersthelfern
  • Wirtschaftsmediation
  • Konfliktmanagement und -systeme
  • Konfliktcoaching


Über uns

Hinter jedem Unternehmen steht eine Geschichte. Unsere beginnt mit der Überzeugung, dass wir, gemeinsam mit unseren Kunden, Probleme in Möglichkeiten verwandeln können. Wir unterstützen Sie dabei, durch Coaching, Mediation oder Beratung eine optimale Lösung für ihren privaten Alltag oder ihren Geschäftsalltag zu finden und zu realisieren. 

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